8th Pay Commission: अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं या फिर आपके परिवार से कोई भी केंद्रीय कर्मचारी हैं तो आपके लिए खुशी वाली बात है क्योंकि केंद्र सरकार के द्वारा जल्द ही आठवें में वेतन आयोग ( 8th Pay Commission) जारी किया जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों को फिलहाल सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार वेतन व भत्ते मिल रहे हैं जो कि करीब 9 साल पहले 2014 में लागू हुआ था। काफी लंबा समय से कर्मचारी आठवें वेतन आयोग का गठन का मांग कर रहे हैं। इसको लेकर समय-समय पर कई सारे राज्य में कर्मचारियों ने प्रदर्शन भी किया है लेकिन अभी तक सरकार के तरफ से आठवां वेतन आयोग से संबंधित कोई भी प्रतिक्रिया नहीं आया है।
ऐसे में केंद्रीय कर्मचारी संघ एवं अन्य संस्थाओं के द्वारा समय-समय पर इस मांग को जोर-शोर से उठाया जाता है। ऐसे में ऐसा उम्मीद लगाया जा रहा है कि 2024 में होने वाले लोकसभा चुनाव से पहले केंद्र सरकार सातवां वेतन आयोग गठन कर सकता है और इसे 2025-26 तक लागू की किया जा सकता है। अगर सरकार के द्वारा आठवां वेतन आयोग जारी कर दिया जाता है तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में काफी इजाफा देखने को मिलेगा ।
8th Pay Commission
इसके अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹26000 प्रति महीने हो जाएगा। इसके अलावा केंद्रीय कर्मचारी एवं केंद्रीय पेंशन धारकों को कई तरह से आर्थिक लाभ होगा इसलिए समय-समय पर केंद्रीय कर्मचारी संघ के द्वारा सरकार से 8 वें वेतन आयोग लागू करने की मांग की जाती है। ऐसे में उम्मीद किया जा रहा है कि अगले साल सरकार के द्वारा केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ा ऐलान किया जा सकता है। इस एलान के साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन में भारी इजाफा हो सकता है।
आठवां वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के सैलरी के साथ-साथ डीए में भी इजाफा देखने को मिलेगा। जैसे कि वर्तमान समय में केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम सैलरी ₹18000 प्रति महीना है तो आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक सैलेरी 18000 से बढ़कर ₹26000 प्रति महीना हो जाएगा। यानी कि केंद्रीय कर्मचारी के बेसिक सैलरी में 44% तक की बढ़ोतरी आठवें वेतन आयोग लागू होने के बाद होगा।
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इसलिए केंद्रीय कर्मचारी सरकार से 8 वीं वेतन आयोग के गठन का मांग कर रहे हैं ताकि उनका आठवां वेतन आयोग लागू हो जाए। आपको बता दें कि केंद्र सरकार के द्वारा 10 साल में एक बार वेतन आयोग के गठन से संबंधित फैसला लिया जाता है। ऐसे में 2024 में 8 वें वेतन आयोग का गठन होने की संभावना लग रहा है और 2024 में लोकसभा चुनाव होने के कारण आठवां वेतन आयोग लागू होने की संभावना बढ़ जाता है।
आठवां वेतन आयोग कब आएगा?
आठवां वेतन आयोग का गठन सरकार के द्वारा 2024 में लोकसभा चुनाव को मद्देनजर में रखते हुए किया जा सकता है ।इसके अलावा भी 10 सालों पर वेतन आयोग का गठन किया जाता है। ऐसे में अंतिम बार 2014 में सातवें वेतन आयोग का गठन किया गया था , इस अनुसार से 2024 में 10 वर्ष पूरे हो रहे हैं तो यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 2024 में आठवें वेतन आयोग का गठन हो सकता है और इसे 2026 तक लागू किया जा सकता है।
सरकार द्वारा इस पर अभी तक कोई प्रतिक्रिया जाहिर नहीं किया गया है। कर्मचारियों की तरफ से समय समय पर उठाया जाता है एवं कई जगह प्रदर्शन भी किया गया है। ऐसे में 2024 के शुरुआत में आठवां वेतन आयोग का गठन से संबंधित कुछ नोटिफिकेशन जारी हो सकता है।
आठवें वेतन आयोग में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वे वेतन आयोग का गठन होने के बाद कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44 परसेंट तक की बढ़ोतरी हो सकता है। आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹26000 प्रति महीना होगा। पुराने केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भी 44% तक का इजाफा होगा। इससे केंद्रीय कर्मचारियों को काफी फायदा मिलेगा वह काफी लंबे समय से 8 वें वेतन आयोग के गठन की मांग कर रहे हैं ऐसे में सरकार द्वारा जल्द ही इस पर कोई फैसला लिया जा सकता है।
8th Pay Commission लागू करने की मांग चल रही हैं। ऐसे में केंद्र सरकार जल्द ही इस पर कोई फैसला ले सकती है केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग मांग के लिए कई बार प्रदर्शन कर चुके हैं। ऐसे में 2024 में होने वाले आम चुनाव को मद्देनजर में रखकर यह कयास लगाया जा रहा है कि 2024 के शुरुआत में आठवां वेतन आयोग का गठन किया जा सकता है।